近日，兴业银行（601166）官网发布《中共兴业银行委员会关于巡视整改进展情况的通报》，披露2024年4月15日至6月6日省委巡视八组巡视后的整改进展及经营成效。

巡视整改期间，兴业银行党委成立专项领导小组，总行党委每月审议整改进展，党委书记牵头27项整改任务，占比60%，累计召开7次党委会、2次专题会及1次专题民主生活会，同时启动第三轮巡察，6个巡察组对12家机构党委开展巡察，推动巡视巡察联动。

截至2025年2月6日，兴业银行党委根据巡视反馈意见，依规依纪依法处理干部178人次，其中给予党纪政务处分20人次，其他处理158人次。

据统计，省委巡视组向驻兴业银行纪检监察组移交信访件，共处理干部员工27人次，其中，第一种形态处理18人次，第二种形态处三种形态处理3人次。此外，尚有1件信访件正在办理中，若发现问题，将依规依纪依法进行处理。省委巡视组向兴业银行党委办公为业务投诉类信访件，均已办结

干部管理方面，兴业银行对1名违反规定取得香港永久居留权的干部给予撤销党内职务及政务撤职处分，对巡视指出的仍在限制性岗位的人员逐一排查并通过调整岗位或分工等方式全部完成整改，在集团开展裸官任职排查，发现4家机构存在类似问题，其中2家已整改完成，另外2家整改工作正在推进中，同时出台外派人员管理办法，完善外派人员管理，明确规定外派人员不得自行取得国（境）外居留资格。

据年报信息，兴业银行持续完善合规风险管理体系，通过构建业务部门、合规管理部门、审计部门三道防线机制，夯实依法合规经营基础。兴业银行明确董事会承担合规管理最终责任，依托总行风险管理委员会与内部控制委员会双架构，形成覆盖全流程的合规治理网络。

报告期内，兴业银行多措并举深化合规建设：系统编制员工合规手册，梳理重点岗位禁止性规定及履职要求，通过专项治理活动与内控考评强化合规文化渗透；针对业务部门及基层负责人加强合规底线管控，推动业务系统智能化改造，规范基层合规履职监督；严格执行问责机制，对重大违规事项加大追责力度，并将问责结果纳入干部考核体系，形成“不敢违、不能违”的治理闭环。

经营数据方面，2024年末，兴业银行总资产达10.5万亿元，同比增长3.4%，营业收入2122亿元，同比增长0.7%，净利润772亿元，同比增长0.1%，盈利能力保持股份制银行较好水平。

风险管控上，2024年末不良率1.07%，处于同行较好水平。房地产贷款余额增速与实体行业贷款余额实现有效平衡，地方政府隐性债务余额持续压降；信用卡新发生不良较去年大幅减少，逾期90天以上不良率3.59%，较年初下降0.3个百分点。