近日，上海东方证券资产管理有限公司（下称“东方红资管”）发布高级管理人员变更公告，新任成飞为公司总经理，5月9日起正式履职，董事长杨斌同时卸去代行总经理职务。此次人事调整标志着这家老牌券商资管机构在行业竞争加剧背景下的战略转型进入关键阶段。

根据公告，成飞的任命由公司第四届董事会第三十次会议审议通过，并按规定完成备案程序，其履职前曾任国信证券（002736）副总裁、国信资管董事长，主导构建了“投研、市场、产品”三大业务支柱，推动国信证券资管业务收入从2021年的5.42亿元增长至2024年的8.52亿元。资料显示，成飞于2025年4月18日正式辞去国信证券副总裁职务，并同步卸任国信证券资产管理有限公司董事。此外，成飞2024年薪酬为254.1万元人民币，较2023年的298.8万元下降15%。

杨斌自2022年10月起担任东方红资管的董事长，此前因前任总经理张峰4月离职，已代行总经理职责逾一个月。作为拥有央行、证监局及券商合规风控背景的资深金融从业者，杨斌将继续专注于公司治理与战略方向把控，参见《财中社》此前的文章：《东方红资管“折戟”：张锋离职，三年期产品跌幅前20独占11席》。

东方红资管成立于2010年，是国内首家获批的券商系资管公司，曾凭借“东方红”系列产品的长期价值投资策略成为行业标杆。但近年来受创始团队出走、权益市场波动等因素影响，公司管理规模从2021年末的2696亿元缩水至2025年一季度的1586亿元，行业排名从第24位下滑至第41位，与同期公募行业24.3%的规模增幅形成鲜明对比。截至2024年末，公司受托资产管理规模为2166亿元，其中公募基金占比76.7%。2024年公司营业收入14.4亿元，同比减少30.4%，净利润3.3亿元，同比减少32.1%。

此次人事调整正值东方红资管推进“二次创业”的关键期。作为东方证券（600958）全资子公司，其战略定位被纳入母公司“大财富”业务体系，需在提升投资业绩、擦亮品牌的同时，应对来自公募基金、银行理财子等机构的竞争压力。成飞的上任被寄予厚望，市场期待其能扭转公司固收业务短板，同时在FOF、REITs等创新领域实现突破。

有分析人士认为，成飞的加盟将为东方红资管带来三方面变革：一是固收投资能力的系统性提升，填补公司在“固收+”、债券指数增强等领域的空白；二是投研一体化平台的优化，推动权益与固收团队的协同效应；三是产品策略的多元化，加速布局养老金融、跨境投资等新兴领域。不过，面对行业竞争加剧和公司规模下滑的双重压力，其战略落地效果仍需时间检验。