8月21日，上海海顺新型药用包装材料股份有限公司（以下简称“海顺新材”，300501.SZ）发布公告称，公司控股股东、实际控制人林武辉与朱秀梅夫妇正以诉讼方式办理离婚，双方持股市值合计逾十亿元。公司同时特别说明，“本次诉讼事宜不存在变相减持或规避相关减持限制的情形”。

这份郑重声明并非无的放矢。

根据2024年5月24日起施行的《上市公司股东减持股份管理暂行办法》，实际控制人因离婚导致的股权变动，双方须继续共同遵守原有减持限制，一致行动关系解除后6个月内也不例外——监管层正是为堵住此前市场屡见不鲜的“离婚式减持”套利通道，才将相关要求由交易所层面的自律规则升级为部门规章。

机构股东清仓路

海顺新材上市之初，长沙兴创投资管理合伙企业（有限合伙）作为首发前引入的机构股东，一度持有公司约7.12%股份，是仅次于实际控制人的重要股东。

公开报道显示，2017年2月其限售股份刚一解禁，兴创投资便火速抛出减持计划，被媒体形容为“股东刚解禁就急于收割”。

此后四年，兴创投资的减持几乎从未间断：2017年2月至2018年2月，实际减持227.4万股，占总股本3.38%，持股比例由7.12%降至3.62%；2018年2月至9月，再减持45.44万股，占比0.6294%，成交价格区间25元至35元/股，降至2.99%。2019年10月至2020年4月，减持138.63万股，占比0.89%，降至2.00%；2020年4月30日至10月，正值股价大幅上涨窗口，公司一次性减持296.14万股，占比达1.8919%，成交价格区间13.09元至25.27元/股，持股比例骤降至0.1114%，为历次减持中力度最猛的一次。

2020年11月至12月，兴创投资将剩余17.44万股悉数出清，持股归零，前后耗时近四年，彻底退出股东行列。

减持接力

机构股东退场同时，其他股东和董监高的减持同步推进。

2020年7月16日至24日，股东上海大甲企业服务管理中心（有限合伙）减持78.2万股，占比0.4996%，成交均价23.54元/股，持股比例由3.985%降至3.485%。同年3月至9月，公司董事、高管黄勤、林秀清、倪海龙、陈平、童小晖等人集中减持，合计套现30.59万股。

2021年12月，倪海龙、陈平、李俊、黄勤再度披露减持预案，但最终仅李俊实际减持5万股，其余三人计划均未执行；2024年7月至11月，陈平、倪海龙、李俊又分别披露拟减持计划，后3人均未减持。

其间还有一次不合规的“意外”。

2022年11月，公司监事时蕊花的配偶杨佳林，在未按规定提前预披露的情况下，通过集中竞价交易违规减持公司股份1500股。涉及股数虽小，但作为监事近亲属本应更熟悉减持规则，此事也暴露出公司在董监高关联人证券交易合规管理上的疏漏。

实控人退位

真正让市场浮想联翩的，是2025年以来密集发生的一系列变化。

2025年3月，林武辉、朱秀梅夫妇的一致行动人霍尔果斯大甲股权投资管理合伙企业（有限合伙）通过集中竞价减持184.61万股，占总股本0.95%，持股比例由2.82%降至1.87%；同年12月2日，该合伙企业以非交易过户方式将剩余股份过户至林武辉、李俊、倪海龙等合伙人名下，2026年1月完成工商注销，彻底退出海顺新材股东名册。

11月21日，公司完成董事会换届，林武辉不再担任董事长、总经理，朱秀梅不再担任董事，二人退出高管序列，由此前的副总经理黄勤接任。因离任未满6个月，二人所持合计约47.43%的股份目前仍100%锁定，暂时无法直接减持。

值得一提的是，就在这轮人事更迭之后不久，海顺新材披露的2025年年报交出了上市以来首份亏损答卷：营业收入11.05亿元，同比下降3.30%；归母净利润为-2326.69万元，同比下降131.19%。

但即便如此，公司仍推出每10股派现6元、合计现金分红达1.47亿元的分配预案，创历史新高，按持股比例测算，林武辉、朱秀梅夫妇可从中分得约7000万元——业绩首亏与逆势高分红同框，一度引发市场对公司治理动机的质疑。