近日，华泰柏瑞发布公告称，总经理韩勇因工作调整卸任，由董事长贾波代行总经理职责。这一调整标志着这家管理规模超6000亿元的头部公募基金公司进入管理层新老交替阶段。

韩勇自2011年10月起担任华泰柏瑞总经理，任期超过13年。在其任内，公司管理规模从2011年末的140亿元跃升至2024年三季度末的6777亿元，行业排名从第30位攀升至第8位。不过近两个季度公司管理规模有所下滑，数据显示2025年一季度末规模为6339亿元，其中股票型基金规模4228亿元，较2024年三季度峰值减少354亿元，货币型基金规模减少至807亿元。

韩勇还担任着权益投资决策委员会主席，其主导发行的华泰柏瑞沪深300ETF（501300）成为行业标杆，截至2024年底规模达3596亿元，2025年一季度末规模为3387亿元，长期稳居境内ETF规模首位。2024年沪深300ETF贡献管理费收入11.28亿元，近华泰柏瑞管理费总收入的50%。

然而，公司发展也面临结构性矛盾。尽管整体规模扩张显著，但主动权益业务表现疲软。多只主动管理产品长期跑输业绩基准，如华泰柏瑞质量成长A近3年亏损37.1%，跑输基准超45个百分点；华泰柏瑞远见智选A成立以来亏损64.5%，2024年年度收益-28.86%，同类排名垫底。

《财中社》发现，华泰柏瑞业务结构失衡问题同样突出。截至2025年一季度，沪深300ETF单只基金规模占比高达53.4%。这种过度依赖单一产品的模式在行业竞争加剧下面临挑战。2024年11月，华泰柏瑞沪深300ETF管理费率从0.50%降至0.15%，托管费率从0.10%降至0.05%，直接导致该产品年管理费收入减少。同期，易方达、华夏等竞争对手通过降费策略分流资金，进一步挤压华泰柏瑞的市场份额。

此外，华泰柏瑞副经理田汉卿于4月30日因退休卸任副总经理及旗下10只基金的基金经理职务，结束其13年公募量化生涯，其代表作华泰柏瑞量化增强混合A（000172）近12年任职回报达205.5%，但后期受高频交易与AI技术冲击，其基本面多因子策略超额收益收窄，管理规模从巅峰185亿元缩水至退休时的32亿元，部分产品规模不足1亿元。

随着公募基金费率改革的持续推进，2025年沪深300ETF管理费收入的大幅下降已是华泰柏瑞不得不面对的可预见事实。这一冲击在5月最新发布的《推动公募基金高质量发展行动方案》下进一步加剧——该方案明确要求对大规模指数基金实施结构性降费，并将浮动管理费机制扩展至主动权益领域。业内人士认为，未来，华泰柏瑞或许需要进一步优化业务布局，加大在主动权益投研方面的投入，提升主动管理产品的竞争力，摆脱对单一产品的过度依赖。