近日，青农商行（002958）发布人事公告。公告显示，该行董事会临时会议已审议通过提名梁衍波为第五届董事会执行董事候选人的议案。

若后续程序顺利推进，现年47岁的梁衍波有望成为当前42家A股上市银行中最年轻的董事长。

时间回溯至2025年岁末，当年11月26日，青农商行前任董事长王锡峰因到龄退休，正式辞去公司所有职务。

此后，董事长职责由行长于丰星临时代行，确保了经营管理的连续性。紧接着在同年12月，梁衍波调任青农商行党委书记，完成了核心领导层的初步交接。

按照金融机构“党政一肩挑”的主流治理模式，党委书记通常是拟任董事长的核心人选，此次获董事会提名进入董事会，正是梁衍波正式接掌这家长江以北首家A股上市农商行的关键一步。

翻阅梁衍波的履历，这位准新任掌门人的“老农信”底色尤为鲜明。

生于1978年8月的他，拥有研究生学历及工商管理硕士学位，其职业生涯轨迹堪称山东省农信系统深化改革的生动缩影，职业历练覆盖基层经营与省级管理。

从履职路径来看，梁衍波的经验沉淀深度下沉至基层。他曾先后执掌博山农商银行、枣庄农商银行及济南农商银行，均担任党委书记、董事长等核心管理职务，积累了丰富的基层机构经营管理与风险处置经验。

与此同时，他还曾出任山东省农村信用社联合社菏泽审计中心党委委员、副主任，兼具省级农信系统的管理视角与监管经验。

作为管理层“少壮派”，梁衍波的任职也折射出行业年轻化信号。在当前42家A股上市银行中，“75后”董事长仍属稀缺群体，现有高管团队平均年龄约为54岁。若此次任职资格最终获批，梁衍波将以47岁的年龄成为业内最年轻的上市银行董事长，与青农商行现有资深高管团队形成代际互补。

梁衍波在基层的积淀，不仅体现在行政管理层面，也包含对行业发展痛点的思考。

身为山东省人大代表，他在2023年1月参加山东省十四届人大一次会议时，提交了《关于更加重视、支持农商银行高质量发展的建议》，这份建议涉及农商行数字化转型与普惠金融推进中的核心问题。

在这份建议中，梁衍波明确呼吁相关部门向农商行开放农户、个体工商户及小微企业的信用数据，助力农商行加快实现全覆盖的“无感授信”。其核心逻辑是通过大数据风控手段，推动农商行减少对传统抵押物信贷模式的依赖，提升信贷服务效率。

针对乡村振兴领域的金融服务难题，梁衍波还提出重构考核体系的思路，主张在镇（街）政府的考核指标中增设“金融服务乡村振兴战略指标”，通过政银联动破解相关困局。这些主张也为市场预判其接掌青农商行后的经营方向提供了参考。

梁衍波的上任，恰逢青农商行处于规模扩张与结构调整的关键阶段。从规模数据来看，截至2025年9月末，青农商行资产总额达到5099.2亿元，较上年同期增长6.5%；吸收存款总额3352亿元，在青岛市存款市场占有率长期稳居首位，本土市场根基稳固。

但规模增长并未完全转化为营收的同步提升，盈利结构的优化压力已然显现。2025年前三季度，该行实现营业收入80.3亿元，同比微降4.9%。从营收结构拆解来看，利息净收入仍是核心支柱，当期贡献55.1亿元，占比约68.6%。不过在行业息差收窄的大背景下，该行信贷增长乏力与定价能力不足的短板逐渐凸显——2024年其贷款收益率为4.3%，较同区域的青岛银行低0.3个百分点，利息收入的增长动能受限。

在营收承压的背景下，青农商行通过精细化管理与拨备调节，实现归母净利润同比增长。2025年前三季度，该行归母净利润同比增长3.6%，达到33.2亿元。不过需要注意的是，这一盈利增长部分依赖金融投资收益的阶段性支撑，2024年投资板块曾贡献约三成利润，但2025年受债市波动影响，三季度公允价值变动损益出现3.4亿元亏损，反映出非息收入来源的不确定性较强，盈利结构稳定性有待提升。

对梁衍波而言，真正的考验在于资产负债表深处的资产质量问题。截至2025年三季度末，青农商行不良贷款率为1.73%，在A股上市农商行中处于相对靠后的水平。其中，房地产业务的风险暴露尤为棘手——2025年上半年，该行房地产业不良率一度飙升至21.32%，意味着超过五分之一的地产相关信贷已被计提坏账。

除了存量风险的防范化解，梁衍波还需应对多重经营挑战：在本土市场，要抵御青岛银行、齐鲁银行等同业的份额挤压，巩固传统“主场优势”；在发展布局上，要平稳推进异地网点扩张与村镇银行吸收合并工作，实现规模与质量的协同提升。这些任务，共同构成了这位新掌门上任后的“大考”。

需要说明的是，当前梁衍波的任职程序仍需完成最后几个关键环节。在获得董事会提名后，他还需通过股东大会选举、董事会内部选举等流程，最终获得国家金融监督管理总局青岛监管局的任职资格核准，方能正式履职。

从行业视角来看，梁衍波的提名并非孤立个案，而是折射出A股上市银行高管团队加速向“75后”“80后”过渡的趋势。目前，“70后”董事长已在A股上市银行中占据半壁江山，但“75后”仍属稀缺资源。在此之前，郑州银行、重庆农商行、南京银行及江阴银行的董事长均为1975年至1977年间出生的“少壮派”，若梁衍波最终顺利履职，将以47岁的年龄进一步推动行业高管年轻化的浪潮。

而在青农商行内部，梁衍波也是现有高管团队中最年轻的一员。该行当前以行长于丰星领衔的高管团队里，除一名行长助理与梁衍波年龄相仿外，其余多数成员均已超过50岁。这种“少壮派”掌门人与资深高管的组合，可依托资深团队经验保障经营稳定，同时融入年轻管理层的视角推动变革。