财达证券（600906）9月16日晚发布公告称，副总经理赵景亮因工作变动辞职；8月27日，国盛证券已按“市场化选聘方案”公示其为总经理拟聘任人选，公示期截止9月3日。

巧合的是，两家券商在业务结构上“一强一弱”的互补非常鲜明：在赵景亮任内，财达自营业务跻身第二大收入来源；而国盛证券今年上半年唯一下滑的核心板块正是自营。

今年上半年，国盛金控（002670）推进吸收合并国盛证券，此时正处于管理层“换挡”与组织整合同步推进的关键阶段。6月，国盛证券启动总经理市场化选聘，8月27日完成资格审查、测试、考察和体检等程序后公示赵景亮为总经理拟聘任人选。

自从年初原总经理徐丽峰退休卸任以来，国盛证券总经理一职已历经7个月空缺，期间由副总经理唐文峰代为履职，市场也据此猜测：唐文峰或大概率接任。但最终更年轻、投资背景更为聚焦的赵景亮脱颖而出，这体现了国盛证券对于打造”年轻化、专业化”团队，增强核心业务竞争力的决心。

公开资料显示，赵景亮从2020年开始任财达证券副总经理，负责自营业务板块。而从近几年财达证券各业务板块的表现来看，2023年，财达证券自营业务收入为6.29亿元，仅次于经纪业务7.01亿元；2024年自营业务为4.32亿元，同样仅次于经纪业务排名第二。2025年上半年，财达证券经纪业务收入为4.98亿元，而自营业务（投资收益+公允价值变动收益）约为4.06亿元，仍然排在第二。可见，自营业务在财达长期居于收入第二梯队，高于资管与投行。

财达证券的“经纪+自营”双支柱格局，使得分管自营的赵景亮在资金久期管理、债券与转债交易、估值波动对冲等方面具备可迁移的丰富经验。

与之相对应的则是国盛证券的现实短板，2025年上半年，自营业务成为“唯一负项”。半年报显示，国盛证券上半年自营收入为1.74亿元，同比下滑24.39%，成为几个核心板块中唯一同比下滑的业务。此外，经纪收入5.54亿元，同比增长20.88%，投行收入虽然规模较小仅为0.30亿元，但实现了127.68%的高增。

在债市波动上行、权益震荡加剧的环境里，自营板块对公司整体盈利的支撑不足。年中，公司管理层也提出增加自营规模、提升综合金融服务能力的方向，这时“请来一位自营派总经理”完全符合国盛证券的发展战略与方向。

这是一场“对位”的人事调整。若赵景亮能把“财达时期的自营经验”复制到国盛，并在制度化风控与多策略框架下做厚自营“底盘”，国盛的利润结构有望从经纪独强转向多引擎驱动。反之，若利率与权益波动继续加剧而策略切换不及，短期承压仍将反复。