3月16日，呈和科技（688625）披露2026年限制性股票激励计划（草案），拟向不超过53名核心员工授予318万股第二类限制性股票，约占公司当前股本总额的1.69%，授予价格为30元/股，旨在通过长效激励绑定核心团队，助力公司持续发展。

作为国家级专精特新“小巨人”企业，呈和科技主营高分子材料助剂业务，2025年实现营收9.88亿元、归母净利润2.82亿元，同比分别增长11.98%和12.53%，核心产品成核剂国内市场占有率达25%。本次激励对象覆盖公司董事、高级管理人员、核心技术（业务）人员等，其中董事长仝佳奇、总工程师赵文林、总经理张旭各获授30万股，12名董事及高管合计获授218万股，占激励计划总额的68.55%。

考核条件方面，公司层面需满足2026-2027年营业收入增长率均不低于20%，或两年复合增长率不低于20%（二选一）；个人层面考核结果为“合格”即可100%归属。激励计划有效期最长不超过36个月，授予日起24个月后至36个月内一次性归属，归属前股票不得转让、质押。

财务影响方面，本次激励计划预计总摊销费用9092.55万元，将在2026-2028年分别摊销3661.93万元、4546.28万元、884.34万元。公司表示，摊销费用不会对经营产生重大影响，且激励带来的业绩提升将远高于费用增加。

该计划需经公司股东会审议通过，股东会通过后60日内将完成授予及登记。此次激励将股东、公司与员工利益深度绑定，有助于稳定核心团队，支撑公司在高分子材料助剂及电子材料等领域的国产替代布局。