3月16日，卫宁健康（300253）发布公告称，公司2026年限制性股票激励计划首次授予条件已成就，当日以5.32元/股的价格向547名激励对象授予9500万股第二类限制性股票，占公司当前股本总额的4.29%，预计总摊销费用3.91亿元，资金将用于补充公司流动资金。

本次激励计划原拟向703人授予9600万股，因156名激励对象自愿放弃部分或全部获授额度，最终调整为547人获授9500万股，剩余400万股为预留授予。激励对象涵盖公司董事、高级管理人员、中层管理人员、核心技术（业务）人员及外籍员工等，其中总裁WANGTAO（王涛）获授240万股，542名中层及核心人员合计获授8796万股，占首次授予总量的88.85%。

考核规则显示，激励计划有效期最长72个月，首次授予部分自授予日起12个月后分四期归属，归属比例分别为35%、25%、20%、20%。公司层面设置了明确业绩目标，2026-2029年扣非后归母净利润（剔除股份支付费用）需分别不低于8000万元、1.8亿元、3亿元、5亿元；个人层面按考核等级确定100%、70%或0%的归属比例。

财务影响方面，3.91亿元摊销费用将在2026-2030年分别列支1.71亿元、1.29亿元、0.59亿元、0.27亿元、0.05亿元。公司表示，此次激励将深度绑定股东、公司与员工利益，提升团队稳定性与积极性，助力公司在医疗信息化领域持续拓展，预计激励带来的业绩提升将覆盖费用摊销影响。

2025年前三季度，卫宁健康实现收入12.96亿元，归母净利润-2.41亿元。